Teleserenità per le famiglie

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Teleserenità - Franchising

Teleserenità Franchising opera nel settore socio-sanitario offrendo, principalmente ad anziani ed ammalati, servizi qualificati di Assistenza privata domiciliare ed ospedaliera, di Telesoccorso, di Teleassistenza.

Con gli oltre venticinque centri Teleserenità Franchising che dal Nord al Sud dell’Italia si occupano quotidianamente di realizzare la missione di Teleserenità Franchising: organizzare ed erogare servizi qualificati di Telesoccorso, Teleassistenza e di Assistenza privata ed ospedaliera principalmente ad anziani ed ammmalati contribuendo a migliorare la qualità della vita diegli ammalati ed a ridurre i casi di solitudine e di abbandono degli anziani.

Teleserenità per le famiglie

Teleserenità - Rete in franchising servizi di assistenza privata domiciliare ed ospedaliera, di Telesoccorso e di Teleassistenza, per anziani, ammalati e disabili:

I centri Teleserenità Franchising nell’offrire, 24 ore su 24 per 365 giorni all’anno, servizi di assistenza privata domiciliare ed ospedaliera, di Telesoccorso e di Teleassistenza, selezionano, formano ed assumono personale esperto e qualificato adatto a rispondere al meglio all’esigenze dell’assistito e della sua famiglia.
In questo modo i centri Teleserenità Franchising si mettono a completo servizio della famiglia offrendo a quest’ultima diversi vantaggi:

1. Evitare la faticosa ricerca di badanti capaci e serie a cui affidare il proprio caro: è il centro Teleserenità Franchising che ricerca e seleziona;

2. Trovarsi all’improvviso per motivi diversi, dalla malattia all’incompatibilità caratteriale, senza badante: è il centro Teleserenità Franchising che provvederà alla tempestiva sostituzione;

3. Non avere alcun problema di carattere fiscale/amministrativo legato alla regolarizzazione ed assunzione delle badanti: è il centro Teleserenità Franchising che se ne occupa senza alcuna incombenza da parte della famiglia.
Per regolarizzare ed assumere le badanti la famiglia deve attenersi ad una precisa procedura stabilita dalle leggi, a seconda che la badante (il lavoratore) provenga da Paesi dell’Unione Europea o da Paesi Extra Comunitari. La procedura, in sintesi, consiste nell’effettuare una serie di comunicazioni: al Centro per l’Impiego, all’INAIL, alla Questura ed all’INPS per il versamento dei contributi; nel fornire entro 30 giorni alla badante (lavoratore) una lettera in cui sono evidenziati gli elementi del rapporto di lavoro; nel garantire una retribuzione minima prevista dai contratti collettivi con relativa busta paga, una tredicesima mensilità ed i 26 giorni di ferie previsti dalla legge, e al cessare del rapporto di lavoro nel concedere la liquidazione o TFR.

Rete in franchising servizi di assistenza privata domiciliare ed ospedaliera, di Telesoccorso e di Teleassistenza per anziani ammalati e disabili. Ricerca badanti